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【人力实务】离职法律风险管理及补偿支付策略培训会
发布日期:2019-11-08    来源:北京软件和信息服务业协会    分享到:

       员工的离职形式多样,不同的离职形式对应的补偿方案也各不相同。由于企业在员工离职管理及其经济补偿方面采取的方案差异,所面临的法律风险也不尽相同。人力实务培训第七期“离职法律风险管理及补偿支付策略”培训会,在继续上期未讲完的哪种情况企业应该与员工协商离职、员工不辞而别企业如何处理、签订竞业限制协议员工离职企业应注意的事项等内容的同时,将为您全面解读如何防控离职补偿环节的法律风险以及如何化解离职补偿环节产生的矛盾纠纷。

 

一、时间地点

时间:2019年11月22日(周五)14:30-16:30

地点:北京市海淀区西三环北路89号中国外文大厦A座4层 尚科办公社区

二、组织机构 

主办:北京科技咨询中心

          北京工程师学会筹备组

承办:北京软件和信息服务业协会

          北京市中小企业公共服务平台

          尚科办公社区

三、参会对象

企业负责人、人力负责人、人事主管、企业法务等相关人员

四、课程内容

1、企业如何与员工协商达成一致而合法辞退;

2、员工未履行辞职手续,企业应如何控制法律风险;

3、企业出现经济困难时,如何做到合法裁员;

4、如何辞退老、弱、病、残、孕等特殊员工才能避免法律风险;

5、哪些情况允许企业终止劳动合同,如何处理才能避免法律风险;

6、员工离职管理之遵守竞业限制约定;

7、经济补偿金的支付情形、计算方法和支付技巧;

8、赔偿金支付情形、计算依据和方法;

9、代通知金支付情形、计算方法。

五、培训流程

14:00-14:30 签到

14:30-16:00 离职法律风险管理及补偿支付策略

16:00-16:30 互动问答

六、讲师介绍

       王丽君 北京软件和信息服务业协会法律顾问、北京伯彦律师事务所合伙律师,在公司治理、合同审查、企业劳动争议、知识产权维权等方面的法律咨询、诉讼解决以及公司制度建立上有丰富实践经验,曾参与法院诉前、诉中案件调解二百余件。

七、报名方式

1.手机报名:可下载并登陆“软件无限APP”-主题活动里在线报名

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2.邮箱报名:发送“姓名-公司-职务-手机-邮箱”至联系人邮箱

3.联系人:张 媛 010-62564219  [email protected] 

                刘 崇 010-62564243  [email protected]

 


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